strona główna > Agencja Pracy  > Zakres usług  > Leasing pracowniczy

LEASING PRACOWNICZY

Istotą tej usługi jest oddelegowanie zatrudnionych przez nas pracowników do Państwa dyspozycji w wskazanym miejscu i czasie. Dzięki tak nowoczesnemu modelowi współpracy na linii Pracodawca-Pracownik, możliwe jest szybkie i skuteczne niwelowanie niedoborów kadrowych w Państwa firmie, a co za tym idzie redukcja kosztów rekrutacji oraz obniżenie kosztów związanych z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej.

Firma decydująca się na leasing pracowniczy osiąga wiele korzyści.

Przede wszystkim leasing pracowników pozwala na uelastycznienie zatrudnienia w zależności od bieżących potrzeb firmy, szczególnie gdy istnieją ograniczenia liczby etatów. Wzrasta również wskaźnik dochodowości liczony na jednego pracownika, poprawia się struktura kosztów (koszty osobowe zamieniają się w koszty usług obcych), zmniejszają się koszty pracy, a co za tym idzie - koszty produkcji, nadto firma zostaje odciążona z obsługi administracyjno - kadrowej wybranej grupy pracowników.

Również obowiązki pracodawcy wynikające z Kodeksu Pracy spoczywają na usługodawcy zewnętrznym.

Do zadań Agencji Pracy Tymczasowej będą należeć następujące czynności:

  • Rekrutacja i selekcja personelu
  • Organizacja i finansowanie: badań lekarskich, szkolenia wstępnego ogólnego BHP
  • Administracja i koordynacja zatrudnienia


Poniżej przedstawiamy elementy składowe usługi pracy tymczasowej.
Usługi te odpowiadają wymogom przepisów Ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (Ustawa z dnia 9 lipca 2003, Dz. U. nr 166)

Zakres usług objęty tym rozwiązaniem może być następujący:

 

Element usługi

Charakterystyka

Korzyści

Rekrutacja Pracowników Tymczasowych

Partner Service dokonuje rekrutacji i selekcji kandydatów na Pracowników Tymczasowych według potrzeb Państwa Firmy.

Scedowanie odpowiedzialności za właściwy dobór Pracowników;
Ograniczenie czasu i kosztów rekrutacji;

Administracja zatrudnienia

Administracja zatrudnienia W ramach administracji zatrudnienia Partner Service realizuje następujące czynności:

  • Kompletowanie i weryfikacja dokumentacji potrzebnej do zatrudnienia Pracownika Tymczasowego
  • Przygotowanie umów o prace z Pracownikami Tymczasowymi;
  • Skierowanie i administrowanie terminami badań lekarskich;
  • Prowadzenie rejestru szkoleń BHP;
  • Prowadzenie bazy danych zawierającej informacje niezbędne do sporządzenia
  • dokumentów kadrowo-płacowych wymaganych prawem pracy;
  • Weryfikacja arkuszy ewidencji czasu pracy;
  • Naliczanie i wypłata wynagrodzeń dla Pracowników Tymczasowych;
  • Znaczne ograniczenie czynności administracyjnych;
  • Scedowanie odpowiedzialności prawnej w zakresie prawidłowości dokonywanychrozliczeń oraz poprawności prowadzonej dokumentacji kadrowej
  • Przygotowanie dla Pracowników Tymczasowych informacji o wysokości uzyskanego w danym miesiącu wynagrodzenia;
  • Prowadzenie postępowań powypadkowych;
  • Wystawianie świadectw pracy;
  • Prowadzenie pełnej administracji kadrowej (teczek osobowych);
  • Przygotowanie faktur dla Klienta wraz ze specyfikacją w uzgodnionym formacie.

Znaczne ograniczenie czynności administracyjnych;
Scedowanie odpowiedzialności prawnej w zakresie prawidłowości dokonywanych rozliczeń oraz poprawności prowadzonej dokumentacji kadrowej

Rozliczenie czasu pracy

Rozliczenie czasu pracy odbywa się na podstawie zatwierdzonych przez przedstawicieli klienta arkusza rozliczeniowego.

Jedna faktura zbiorcza po zakończeniu miesiąca.